Training: Omgaan met (ingrijpende) veranderingen

Wie had dat ooit gedacht? In Nederland verdwijnen door de komst van robots en vergaande digitaliseringe duizenden banen. Er wordt veel minder met vaste contracten gewerkt en de veranderingen voor de werkende Nederlander volgen elkaar razendsnel op. Wat betekent het werken van morgen voor jou, als werknemer? hoe ga je om met de veranderende arbeidsmarkt en jouw kijk op je huidige functie en werk? De training Omgaan met veranderingen gaat over de veranderende arbeidsmarkt en wat dat voor jouw als werknemer betekent en hoe je daar mee om gaat.

De weg naar een nieuwe stap in je loopbaan

Wanneer deelnemen aan een Training Omgaan met veranderingen?

• Ik wil autonoom blijven handelen (binnen de grenzen van de organisatie) oftewel verder mijn eigen leider zijn.
• Ik heb het gevoel heb dat ik het tempo van de omgeving niet altijd meer makkelijk kan bij houden.
• Ik wil een juiste balans tussen werk en privé.
• Hoe kan ik op een zinvolle wijze de eindstreep halen van mijn loopbaan.
• Ik wil mij verder bewust zijn van mijn waarden, mogelijkheden en kwaliteiten, talenten, zingeving en successen.
• Ik wil mij bewust voorbereiden op een (voortgang) gesprek waarin Wanneer je verder in mogelijkheden wilt denken, wat dan wel! Dit ipv in de weerstand te stappen bij mogelijke veranderingen.

Training Omgaan met veranderingen:
Tijdens de training gaan werken met levensfasen, omgaan met veranderingen en hoe deze vorm te geven in je eigen (werkzame) leven, helder beeld welke kwaliteiten er zijn en hoe deze te gebruiken, inzicht in je eigen sabotagetechnieken oftewel de verborgen contracten die je gewend bent met jezelf te sluiten. Zodat je de balans in de tweede helft van je loopbaan kan aangeven.

Resultaat
Na de training Omgaan met veranderingen heb je concreet inzicht in je talenten/competenties/zingeving en focus op de tweede helft van je loopbaan.

Interesse? Vraag de brochure aan.

Interesse? Vraag vrijblijvend een gesprek aan.